创新思维 传播文化 ——名士达漆马鞍山生产基地4月企业文化活动纪实报道

国内有一位著名企业家曾说到：人生追求的最高境界是精神追求，企业经营的最高层次是经营文化。企业文化在马鞍山生产基地不单纯是一句口语，它是通过不同形式进行展现与表达，使员工们真实感受到公司企业文化精神就在我们身边，时刻伴行。

 

本月25日，我们按照一月一活动的企业文化工作目标，隆重举办了一场“击鼓传花知识抢答”，特别值得一提的是，此次活动形式经总经理修改进行了创新与提炼，与往月开展的企业文化活动不同是这次我们把学习企业文化与规章制度融入到游戏活动当中，让全体员工聚在一起一边做游戏，一边学习企业文化知识与规章制度，通过这种形式有效加深员工理解企业文化精髓，加强对企业价值观的思想认识，认清工作中应遵守哪些纪律，树立正确的观念导向。

 

主持人介绍活动规则及内容

下午15点整，员工们踩着欢快的音乐声走进会议室，会场里早已为大家准备好了丰厚的奖品，主持人也已盛装出席，为本次活动做最后的准备。几分钟后，音乐声停下来，主持人走上台前，热情宣布活动正式开始，并向大家详细介绍了活动内容及相关规则，传动的是一个可爱的小娃娃，谁拿到娃娃即回答主持人提出的问题，台下的观众们在主持人幽默诙谐的主持词下一片欢乐。

 

游戏现场精彩不断

当锣鼓敲起，游戏开始，鼓声此起彼伏，时而震耳欲聋，时而蜻蜓点水，大家的心情也紧张起来，有的员工对问答知识胸有成竹，拿到传到手中的小娃娃也是不急不慢，若有幸鼓声停下时恰好拿到娃娃，正好可以答出题目赢得分数;也有的同事平时对相关知识关注较少，所以显得有些紧张，仿佛小娃娃变成一个烫手的小山芋，恨不得马上扔给旁边的同事;小娃娃被S型传动着，有幸获得答题权的同事们思维活跃，当然也有因为紧张一时忘了答案的，这时候其他知道答案的同事会迅速举手抢答，获得难得的一分，而因为他人提醒回答出来的也会被取消加分资格。

 

一等奖获奖者合影留念

 

二等奖获奖者合影留念

 

三等奖获奖者合影留念

在一轮轮紧张激烈的游戏比拼中，最终产生了活动的全部奖项，一等奖由行政资料部陈立余摘取，生产部王金花，统计部赵浩桀获得二等奖，三等奖则在众多侯选人中激励的比拼中产生，由客户部申蒙蒙，电商部刘银萍和谢毫青夺取。整个活动现场笑声一片，员工们在开心、轻松的活动氛围当中个个是满脸欢喜，大家的身心得到了放松，体验着紧张工作之外的欢快。更为重要的是员工们在此次活动中对公司制度与文化的了解与掌握有了更进一步的深刻认识。

 

创新思维 传播文化

马鞍山生产基地每月组织开展一次活动的目的是通过全员参与企业文化建设，促使员工们广泛认同集团倡导的企业文化价值观，保持积极乐观向上的心态，以更加饱满的精神，更有活力的激情投入到工作中，而每一次活动的有效开展与成功举办确实让员工们的心更加紧贴在一起，友情得到巩固与升华，并且在活动氛围的感召下员工们的凝聚力和忠诚度也得到了大幅度地提升。